El SMI de 2026 es de 1.221 euros al mes en 14 pagas. Cuánto es al año, por día y por hora, desde cuándo se aplica y qué pasa si tu convenio paga menos.
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que puede cobrar cualquier persona trabajadora por cuenta ajena en España, sea cual sea su sector, su contrato o su edad. Para 2026 lo fija el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero.
Cuánto es el SMI en 2026
| Concepto | Importe bruto |
|---|---|
| Al mes, en 14 pagas | 1.221 € |
| Al mes, con las extras prorrateadas (12 pagas) | 1.424,50 € |
| Al año | 17.094 € |
Supone una subida del 3,1 % respecto al de 2025. Se aplica con efectos desde el 1 de enero de 2026, aunque el real decreto entró en vigor en febrero, por lo que la empresa debe abonar las diferencias de los meses anteriores.
Cómo se compara con tu convenio
El SMI es un suelo: ningún salario a jornada completa puede ser inferior. Algunos convenios tienen categorías cuyo salario base de tabla queda por debajo; en esos casos la empresa debe completar la diferencia, y a menudo el propio convenio lo hace con un complemento de garantía.
Para comparar bien, hay que usar el salario anual: el SMI se compara en cómputo anual con la suma de salario base y complementos salariales, incluidas las pagas extra. En las páginas de cada convenio marcamos las categorías que quedan por debajo.
Jornada parcial y empleo del hogar
- Con jornada parcial, el SMI se cobra en proporción a las horas trabajadas.
- Los trabajadores eventuales y temporeros con contratos de menos de 120 días cobran un mínimo por jornada que incluye la parte proporcional de domingos, festivos y pagas extra.
- En el empleo del hogar por horas hay un mínimo por hora trabajada.
¿Paga IRPF el SMI?
Quien solo cobra el SMI no tiene retención de IRPF, porque queda por debajo del mínimo exento. Sí se descuenta la cotización a la Seguridad Social del trabajador.
Si cobras menos
Puedes reclamar a la empresa las diferencias. El plazo para reclamar cantidades salariales es de un año desde que debieron pagarse. Lo explicamos en la guía sobre cómo reclamar si no te pagan lo que marca el convenio.