Convenio de cajas de ahorro y entidades financieras de ahorroTablas salariales 2026
Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026.
- 12.406 €Salario más bajobruto anual
- 36.028 €Salario más altobruto anual
- 18Categoríastabla de 2026
- —Pagas al añover convenio
- 1.221 €SMI 2026al mes en 14 pagas
La tabla de 2026 del convenio de Cajas de ahorro y entidades financieras de ahorro fija el salario de 18 categorías, desde 12.406,23 € al año en la más baja.
Ojo con el salario mínimo: 4 categorías quedan por debajo del SMI de 2026 en la tabla. La empresa tiene que completar la diferencia hasta el SMI.
Tabla salarial 2026
| Categoría | Salario anual (12 pagas) |
|---|---|
| Grupo 1 | |
| Nivel I (grupo 1) | 36.027,98 € |
| Nivel II (grupo 1) | 30.332,68 € |
| Nivel III (grupo 1) | 26.919,85 € |
| Nivel IV (grupo 1) | 25.455,05 € |
| Nivel V (grupo 1) | 24.645,59 € |
| Nivel VI | 23.836,20 € |
| Nivel VII | 22.756,34 € |
| Nivel VIII | 21.993,13 € |
| Nivel IX | 20.842,82 € |
| Nivel X | 19.865,16 € |
| Nivel XI | 17.716,33 € |
| Nivel XII bajo el SMI | 15.144,81 € |
| Nivel XIII bajo el SMI | 12.406,23 € |
| Grupo 2 | |
| Nivel I (grupo 2) | 19.166,43 € |
| Nivel II (grupo 2) | 18.150,05 € |
| Nivel III (grupo 2) | 17.123,58 € |
| Nivel IV (grupo 2) bajo el SMI | 15.002,88 € |
| Nivel V (grupo 2) bajo el SMI | 14.360,72 € |
Fuente: tabla salarial de 2026 publicada en el BOE (BOE-A-2024-11521). Importes brutos. Si tu empresa tiene convenio propio o hay un convenio provincial o autonómico de tu sector, puede aplicarse ese.
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Pasa de bruto anual a mensual
Importes brutos, antes de la cotización a la Seguridad Social y de la retención del IRPF. SMI 2026: 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).
Más información
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario más bajo del convenio de Cajas de ahorro y entidades financieras de ahorro en 2026?
12.406 € al año en la categoría más baja de la tabla de 2026.
¿El convenio de Cajas de ahorro y entidades financieras de ahorro se aplica en toda España?
Sí, es estatal, salvo que tu empresa tenga un convenio propio o haya uno de ámbito inferior aplicable.
¿Qué pasa si cobro menos de lo que marca la tabla?
Tienes derecho a reclamar la diferencia. El plazo para reclamar cantidades salariales es de un año desde que debieron pagarse.