Saltar al contenido
Sueldo Convenio

Convenio de pastas, papel y cartónTablas salariales 2026

Convenio colectivo del sector de pastas, papel y cartón.

Estas son las tablas salariales de 2026 del convenio de Pastas, papel y cartón, tal como se publicaron en el BOE. Afecta a fabricación de pastas de papel, papel y cartón.

Tabla salarial 2026

CategoríaSalario convenio díaSalario convenio añoGratificación extraParticipación en beneficiosSalario bruto anual
Grupo profesional A47,37 €17.290,05 €1.421,10 €1.055,67 €21.187,92 €
Grupo profesional B47,63 €17.384,95 €1.428,90 €1.063,46 €21.306,21 €
Grupo profesional C48,07 €17.545,55 €1.442,10 €1.078,60 €21.508,35 €
Grupo profesional D48,57 €17.728,05 €1.457,10 €1.094,71 €21.736,96 €
Grupo profesional E49,25 €17.976,25 €1.477,50 €1.117,93 €22.049,18 €
Grupo profesional F49,46 €18.052,90 €1.483,80 €1.125,91 €22.146,41 €
Grupo profesional G49,74 €18.155,10 €1.492,20 €1.133,73 €22.273,23 €
Grupo profesional H50,88 €18.571,20 €1.526,40 €1.173,23 €22.797,23 €
Grupo profesional I51,82 €18.914,30 €1.554,60 €1.204,81 €23.228,31 €
Grupo profesional J52,30 €19.089,50 €1.569,00 €1.220,82 €23.448,32 €
Grupo profesional K52,78 €19.264,70 €1.583,40 €1.236,66 €23.668,16 €

Fuente: tabla salarial de 2026 publicada en el BOE (BOE-A-2026-21427). Importes brutos. Si tu empresa tiene convenio propio o hay un convenio provincial o autonómico de tu sector, puede aplicarse ese.

Calculadora

Pasa de bruto anual a mensual

Cada paga—
Al mes con extras prorrateadas—
Comparado con el SMI 2026—

Importes brutos, antes de la cotización a la Seguridad Social y de la retención del IRPF. SMI 2026: 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).

Más información

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario más bajo del convenio de Pastas, papel y cartón en 2026?

21.188 € brutos al año, según la tabla publicada en el BOE. En ningún caso puede quedar por debajo del SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas.

¿El convenio de Pastas, papel y cartón se aplica en toda España?

Sí, es estatal, salvo que tu empresa tenga un convenio propio o haya uno de ámbito inferior aplicable.

¿Qué pasa si cobro menos de lo que marca la tabla?

Tienes derecho a reclamar la diferencia. El plazo para reclamar cantidades salariales es de un año desde que debieron pagarse.